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Encuesta de Satisfacción Laboral

CMH Automación valora el bienestar y la satisfacción de todo su equipo. Por ello, solicitamos tu colaboración para evaluar el entorno laboral y seguir avanzando en nuestro Plan de Mejora anual. Tu opinión es esencial para detectar oportunidades de crecimiento y construir un ambiente de trabajo cada vez mejor.

Esta encuesta es completamente anónima y confidencial. Las respuestas se analizarán de manera agregada y se utilizarán exclusivamente con fines internos de mejora. La participación es voluntaria, pero muy valiosa para nosotros.

Duración estimada: 8–10 minutos.

Si tienes cualquier duda, puedes contactar con rrhh@cmhautomacion.com.

Instrucciones de respuesta

En aquellas preguntas que incluyan opciones numeradas del 1 al 5, la escala de valoración corresponde a los siguientes niveles:

  • 1 – Total desacuerdo
  • 2 – Desacuerdo
  • 3 – Neutral
  • 4 – De acuerdo
  • 5 – Totalmente de acuerdo

Las preguntas finales están destinadas a observaciones o comentarios adicionales. Selecciona siempre la opción que mejor refleje tu percepción personal.

1. Datos de segmentación

1.1 Área/Departamento.


2. Satisfacción general y recomendación

2.1 Estoy satisfecho/a con mi trabajo en CMH.
2.2 Mi satisfacción con la empresa en general es buena.
2.3 ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes CMH como lugar para trabajar?


3. Contenido del trabajo y desarrollo

3.1 Mis responsabilidades están claramente definidas.
3.2 Tengo oportunidades reales de formación y desarrollo profesional.
3.3 Mi trabajo me ofrece retos y apredizaje continuo.
3.4 Percibo oportunidades justas de promoción o desarrollo profesional en la empresa.


4. Liderazgo y gestión


4.1 Mi responsable directo proporciona feedback constructivo y regular.

4.2 Los mandos gestionan bien los cambios y explican las decisiones cuando afectan.

4.3 Me siento con confianza para expresar ideas, dudas o malas noticias a mi jefe sin miedo a represalias.


5. Comunicación y cultura

5.1 La comunicación interna (objetivos, cambios, resultados) es clara y suficiente para desempeñar mi trabajo.

5.2 Las decisiones relevantes se explican de forma transparente (por qué y para qué).

5.3 Existe un clima de respeto y colaboración entre compañeros.

5.4 Me siento reconocido/a y valorado/a por mi trabajo (no solo económicamente).

6. Conciliación, flexibilidad y condiciones laborales

6.1 Puedo conciliar mi vida personal y laboral con las políticas actuales de la empresa.
6.2 La politica de horarios y/o opción a teletrabajar es justa y funcional.
6.3 Estoy satisfecho/a con las medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad en mi puesto.


7. Recursos y condiciones materiales

7.1 Dispongo de las herramientas tecnológicas necesarias para trabajar bien (móvil, acceso a red, software).
7.2 La maquinaria y las herramientas de mi puesto son adecuadas y se mantienen correctamente.
7.3 Las instalaciones (limpieza, vestuarios, zonas de descanso, comedor, aparcamiento) son adecuadas.

8. Bienestar y salud psicológica


8.1 Considero que mi carga de trabajo es manejable con los recursos disponibles.

8.2 La empresa ofrece recursos o apoyo adecuado para el bienestar mental/manejo del estrés cuando es necesario.

8.3 Me siento psicológicamente seguro/a para expresar preocupaciones relacionadas con mi salud mental o estrés laboral.


9. Inclusión, propósito y responsabilidad


9.1 Percibo trato justo y sin discriminación por motivos de género, edad, nacionalidad u otros.

9.2 Entiendo cómo mi trabajo contribuye a los objetivos y propósito de la empresa.


10. Preguntas abiertas

10.1 ¿Qué tres cosas cambiarías para mejorar tu día a día en CMH?
10.2 ¿Que mejorarías en la relación con tu responsable directo?
10.3 ¿Alguna observación o propuesta concreta?


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